Flere flygtninge skal kunne starte på integrationsgrunduddannelsen (igu). Samtidig skal igu-forløb indeholde mere uddannelse. Det har regeringen og arbejdsmarkedets parter indgået aftale om.
Regeringen og arbejdsmarkedets parter er blevet enige om at udvide og forbedre igu-ordningen, som skal hjælpe flygtninge ind på arbejdsmarkedet.
Parterne er blevet enige om følgende:
Ændringerne forventes at træde i kraft den 1. maj 2021.
Udlændinge- og integrationsminister Mattias Tesfaye udtaler:
”Denne ordning er en lille perle i dansk integrationspolitik. Den giver mulighed for, at flere flygtninge kommer i gang med et ærligt arbejde. Det er altid bedre at tjene sine egne penge i stedet for kun at være på offentlig støtte. Derfor er jeg rigtig glad for, at vi sammen med fagbevægelsen og arbejdsgiverne nu styrker ordningen.”
Beskæftigelsesminister Peter Hummelgaard udtaler:
“Jeg er glad for, at parterne er enige i, at det er en god idé at udvide ordningen. IGU er en vej ind på arbejdsmarkedet for en gruppe af udlændinge, hvor alt for mange ikke er i beskæftigelse.”
Formand for Fagbevægelsens Hovedorganisation (FH), Lizette Risgaard, udtaler:
"Jeg er glad for, at justeringen af ordningen også indebærer mere uddannelse. Hele ideen er, at vi skal give flygtninge og familiesammenførte kompetencer og erfaring, så de kan blive selvforsørgende. Målet er et ordinært arbejde eller mulighed for at komme ind på f.eks. en erhvervsuddannelse.”
Viceadministrerende direktør i Dansk Arbejdsgiverforening (DA), Pernille Knudsen, udtaler:
”IGU’en har været en succes og et godt redskab til at få flere flygtninge integreret på arbejdsmarkedet. Derfor er jeg meget glad for, at målgruppen for ordningen bliver udvidet, så flere flygtninge kan få hurtigere fodfæste i samarbejde med danske arbejdspladser.”
Formand for KL’s Arbejdsmarkeds- og Borgerserviceudvalg, Thomas Kastrup-Larsen, udtaler:
”KL hilser aftalen om en udvidelse af målgruppe for igu velkommen. Tilknytning til arbejdsmarkedet er afgørende for integrationen, og fra kommunernes side har vi derfor længe skubbet på for en udvidelse. Det er vigtigt, at vi sikrer, at flere af de flygtninge, der står uden for arbejdsmarkedet, kan benytte sig af igu'en og på den måde blive hjulpet på vej mod job eller uddannelse. Vi havde gerne set en endnu større udvidelse, så fx også flygtninge over 40 år, der i dag er aldersgrænsen, kunne være omfattet, men det her er et vigtigt skridt i den rigtige retning.”
Læs aftaleteksten (pdf) (åbner nyt vindue)
Integrationsgrunduddannelsen (igu) er et ordinært ansættelsesforhold mellem en virksomhed og en flygtning eller familiesammenført til en flygtning og omfatter lønnet praktik og uddannelse i en toårig periode. Igu er dermed et supplement til de ordninger, der i forvejen findes i form af virksomhedspraktik, løntilskud og mentorordninger. Lovgivningen om igu trådte i kraft den 1. juli 2016.
Siden indførelsen af igu-ordningen i juli 2016 og til november 2020 er der registreret i alt 2.596 aftaler.
Et igu-forløb varer i to år og består af lønnet praktik og 20 – fremover 23 – ugers skoleundervisning. Målgruppen er flygtninge og familiesammenførte til flygtninge, som er fyldt 18 år og er under 40 år, når forløbet påbegyndes, og som har været i Danmark i mindre end fem – fremover ti – år.
Igu-ordningen udløber den 30. juni 2022, og der vil inden da skulle træffes beslutning om, hvorvidt ordningen skal videreføres.
Presserådgiver Søren Staberg Madsen, tlf. 61 98 32 79, ssma@uim.dk
Pressechef Pelle Dam, tlf. 61 98 32 80, pdan@uim.dk
