Karriere og kompetenceudvikling

Vi har fokus på dig og din udvikling. Som medarbejder får du tilbudt ny viden i form af nye opgaver og nye udfordringer, og når det er relevant, vil du også få tilbudt kurser.

Kompetence-715x350.png

  • Løbende feedback og sparring: Den årlige PULS-samtale (præstations-, udviklings- og lønsamtale) er en samtale med din chef, som handler om din præstation, din fremadrettede udvikling og din løn. Du vil selvfølgelig hele året løbende have dialog med din chef, hvor din opgaveløsning og udvikling er i fokus
  • Mulighed for jobskifte i koncernen: Som medarbejder i koncernen ansættes du med hele koncernen som ansættelsesområde, således at du har muligheden for at skifte job indenfor koncernen. Det brede ansættelsesområde giver dig mulighed for at benytte mulighederne for at arbejde i flere forskellige steder i koncernen
  • Internationale erfaringer: I dele af koncernen er der mulighed for at få international erfaring med vores forskellige samarbejdspartnere
Sidst opdateret 16/11 2017